2025년 청년일자리도약장려금 신청 방법과 지급 절차 총정리!

2025년 청년일자리도약장려금 신청 방법과 지급 절차를 총정리했습니다. 기업이 청년을 채용하면 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다. 신청 요건, 지원금 지급 방식, 유의사항을 확인하세요!

2025년 청년일자리도약장려금 신청안내

정부에서 청년 고용을 촉진하기 위해 운영하는 청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 채용하면 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있는 제도입니다.

하지만, 신청 방법과 지급 절차를 정확히 알지 못하면 지원금을 놓칠 수도 있습니다. 기업이 반드시 알아야 할 신청 절차, 지급 방식, 유의사항을 쉽게 정리해 드리겠습니다.

 

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 만 15세~34세의 취업애로청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 최대 2년간 지원금을 제공하는 제도입니다.

• 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년 채용을 통해 성장 가능
• 청년은 정규직 취업 기회를 확대하고, 장기근속 인센티브까지 제공

취업애로청년이란?
대상연령 : 만 15~34세
기준항목 : 6개월 이상 실업, 고졸 이하 학력 또는 고등학교 졸업예정자인 청년, 국민취업지원제도 및 청년도전지원사업 수료자, 고용촉진장려금 지원대상, 자립지원 필요 청년, 북한이탈청년, 폐자영업 청년, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 1년 미만인 청년

청년일자리도약장려금 신청과 지급 절차, 왜 중요한가?

이 제도는 청년 채용을 촉진하기 위한 강력한 지원책이지만, 정확한 절차를 준수하지 않으면 지원금을 받을 수 없습니다.

이번 글에서는 기업이 청년일자리도약장려금 신청 방법과 지급 절차를 쉽고 빠르게 이해할 수 있도록 정리해 드리겠습니다.

청년일자리도약장려금 신청 방법

청년일자리도약장려금은 기업이 직접 신청해야 하며, 고용노동부 지정 운영기관의 승인을 받아야 지원금을 받을 수 있습니다.

📌 기업 신청 절차

기업이 청년일자리도약장려금을 신청하려면 다음 절차를 따라야 합니다.

1. 사업 참여 신청
   고용 24(www.work24.go.kr)에서 기업 회원가입 후 신청기업 정보 입력 후
   청년일자리도약장려금 운영기관을 선택
2. 운영기관 심사 및 승인
   운영기관에서 기업의 지원 자격 및 신청 요건 심사
   승인 완료 후 기업은 청년 채용 진행
3. 청년 채용
   운영기관 승인 후 6개월 이내 청년 채용
   채용한 청년이 취업애로청년 조건을 충족해야 함
4. 고용 유지 및 지원금 신청
   청년이 채용 후 6개월 이상 근속해야 지원금 신청 가능
   운영기관에 지원금 지급 신청 (매월 또는 분기별 신청 가능)
5. 지원금 지급
   1년 차: 최대 월 60만 원 지급 (총 720만 원)
   2년 차: 추가 480만 원 일시 지급

지원금 지급 절차

📌 지원금 지급 방식

청년일자리도약장려금은 청년이 근속하는 기간에 따라 나누어 지급됩니다.

고용 유지 기간	지원금 지급 금액
6개월 근속	월 최대 60만 원 지급
12개월 근속	월 최대 60만 원 × 12개월 (총 720만 원)
24개월 근속	추가 480만 원 지급 (총 1,200만 원)

📌 지원금 신청 시 유의사항

• 기업은 청년을 채용한 후 6개월 이내에 지원금 신청을 해야 함
• 청년이 중도 퇴사할 경우 지원금 지급이 중단될 수 있음
• 고용 유지 기간을 충족하지 못하면 일부 지원금이 환수될 수 있음

 

청년일자리도약장려금 신청 서류

📌 기업 제출 서류

• 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
• 사업자등록증 사본
• 고용보험 가입 증명서
• 근로계약서 및 임금대장

📌 청년 제출 서류

• 청년일자리도약장려금 신청서
• 주민등록등본
• 최종학력증명서
• 고용보험 자격 이력 확인서

청년일자리도약장려금은 신청 서류가 정확해야 하므로, 신청 전에 반드시 운영기관과 사전 상담을 진행하는 것이 좋습니다.

2025년 청년일자리도약장려금, 반드시 활용해야 하는 이유

청년일자리도약장려금은 기업의 인건비 부담을 줄이고, 청년 취업 기회를 확대하는 정부 지원 사업입니다. 신청 절차만 정확히 따른다면 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있습니다.

📌 기업이 얻을 수 있는 혜택

• 청년 채용 시 최대 1,200만 원 지원
• 우수한 청년 인재를 확보할 기회
• 고용 유지 시 추가 인센티브 지급

📌 청년이 얻을 수 있는 혜택

• 정규직 취업 기회 확대
• 근속 유지 시 추가 지원금 지급
• 안정적인 직장 생활 및 경력 개발

청년일자리도약장려금 신청 전에 체크할 사항

신청 전에 아래 내용을 반드시 확인하세요.

✅ 기업 체크리스트

• 고용보험 피보험자 수 기준 충족 여부 확인
• 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지 가능 여부 검토
• 청년 채용 후 3개월 이내 신청 필수

✅ 청년 체크리스트

• 취업애로청년 요건 충족 여부 확인
• 채용된 기업이 청년일자리도약장려금 지원 대상인지 확인
• 고용계약이 정규직인지 확인

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 청년일자리도약장려금 신청은 언제까지 가능한가요?

2025년 12월 31일까지 청년을 채용해야 하며, 채용 후 3개월 이내 신청해야 합니다.

Q2. 지원금은 언제 지급되나요?

청년을 채용한 후 6개월 이상 근속하면 지원금 신청이 가능합니다. 1년 동안 월 최대 60만 원, 2년 근속 시 추가 480만 원이 지급됩니다.

Q3. 지원 대상 기업이 아닌데, 신청하면 어떻게 되나요?

신청 후 심사 과정에서 지원 대상 요건을 충족하지 않으면 신청이 반려될 수 있습니다. 반드시 사전에 지원 대상 여부를 확인하고 신청해야 합니다.

Q4. 청년이 취업 후 중도 퇴사하면 지원금을 받을 수 없나요?

청년이 6개월 미만 근무한 경우, 지원금 지급이 불가능합니다. 6개월 이상 근속 후 퇴사할 경우 해당 기간에 대한 지원금은 지급됩니다.

Q5. 청년이 재학 중이거나 휴학생이면 지원받을 수 있나요?

일반 대학(주간)에 재학 중인 경우 지원 대상에서 제외됩니다. 그러나 야간대학, 사이버대학, 방송통신대 재학생이라면 지원받을 수 있습니다.

2025년 청년일자리도약장려금, 지금 바로 신청하세요!

청년 채용을 고민하는 기업이라면, 정부 지원 혜택을 적극 활용하는 것이 중요합니다. 2025년 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 좋은 기회가 될 수 있습니다.

신청을 원하는 기업은 고용 24(www.work24.go.kr)에서 자세한 정보를 확인하고, 미리 신청 준비를 진행하는 것이 좋습니다.

 

📢 청년 채용을 고민하는 기업이라면? 청년일자리도약장려금 지원을 통해 부담 없이 인재를 채용하세요!

📢 취업을 원하는 청년이라면? 이 제도를 활용하여 정규직 취업 기회를 잡아보세요!

정부 지원을 적극 활용하여 더 나은 일자리 환경을 만들어 가시길 바랍니다!

 

 

 

 

 

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