2025년 청년일자리도약장려금 지원 대상 및 신청 요건 총정리!

청년 채용을 고민하는 기업이라면, 정부의 청년일자리도약장려금을 주목해야 합니다. 정부 지원을 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 정규직 일자리를 얻을 수 있습니다. 특히 2025년에는 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있도록 제도가 개편되었습니다.

청년일자리도약장려금은 단순한 채용 지원금을 넘어, 청년 취업 활성화와 기업 지원을 위한 핵심 정책입니다. 2025년 변경된 지원 대상, 신청 요건, 지원금 규모 등을 상세히 정리해 보겠습니다.

청년일자리도약장려금이란?

이 사업은 만 15세~34세 취업애로청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 최대 2년간 1,200만 원의 지원금을 제공하는 제도입니다.

• 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년 채용을 통해 성장 가능
• 청년은 정규직 취업 기회를 확대하고, 장기근속 인센티브까지 제공

2025년 청년일자리도약장려금, 무엇이 달라졌나?

기존 2024년 대비 2025년에는 몇 가지 변화가 있습니다.

• 지원 대상 청년 및 기업의 요건 조정
• 지원금 규모 및 지급 방식 변경
• 고용 유지 조건 및 신청 절차 개선

그럼, 2025년 청년일자리도약장려금 지원 대상과 신청 요건을 구체적으로 살펴보겠습니다.

2025년 청년일자리도약장려금 지원 대상

 

지원 대상 기업

청년일자리도약장려금은 일정 요건을 충족하는 중소·중견기업을 대상으로 지원됩니다.

• 고용보험 피보험자 수 5인 이상 유지
• 우선지원 대상기업 (고용보험법 시행령 제12조에 해당)
• 청년을 정규직으로 채용하고 최소 6개월 이상 고용 유지
• 연 매출액이 기준 피보험자 수 × 1,900만 원 이상

특별 지원 대상 기업

아래 조건을 충족하는 기업은 고용보험 피보험자 수가 5인 미만이어도 신청 가능합니다.

• 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업 관련 업종
• 청년 창업기업 (창업 7년 이내, 대표가 만 39세 이하)
• 고용위기지역 소재 기업 및 특별고용지원업종 해당 기업

지원 제외 기업

아래 업종 및 기업은 지원 대상에서 제외됩니다.

• 유흥업, 도박업, 향락업 등 소비·사행성 업종
• 국가 및 공공기관, 공기업, 학교법인
• 임금 체불로 명단이 공개된 기업
• 산업재해로 명단 공표 중인 기업 (공표일로부터 1년간 제외)

청년일자리도약장려금 신청 요건

지원 대상 청년

아래 조건을 충족하는 청년이 지원 대상에 포함됩니다.

• 만 15세~34세 (군필자는 만 39세까지 가능)
• 채용일 기준 고용보험 미가입 상태여야 함
• 취업애로청년 요건 충족 (아래 조건 중 하나 해당 시 가능)

취업애로청년 조건

아래 10가지 조건 중 하나 이상 해당하면 지원 가능합니다.

• 최근 4개월 이상 실업 상태 (고용보험 피보험자격 상실 기준)
• 고졸 이하 학력 (고등학교 졸업 예정자 포함)
• 국민취업지원제도 참여자 또는 일경험 지원사업 수료자
• 청년도전지원사업 수료 청년
• 자립지원이 필요한 청년 (보호종료아동, 보호연장청년 등)
• 고용촉진장려금 지원 대상 청년
• 북한이탈청년 (북한이탈주민등록확인서 제출 필수)
• 폐업한 자영업자 (폐업사실증명원 제출 필수)
• 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만

지원 제외 청년

아래 조건에 해당하는 경우 지원 대상에서 제외됩니다.

• 채용일 기준 사업주의 배우자, 직계 존비속
• 외국인 (단, F-2, F-5, F-6 비자는 가능)
• 청년이 다른 정부 지원금으로 인건비를 지원받는 경우
• 현재 고등학교 또는 대학교 재학 중 (단, 야간대학·사이버대학 재학생은 예외)

청년일자리도약장려금 신청 절차

 

기업 신청 절차

기업이 청년일자리도약장려금을 신청하려면 아래 절차를 따라야 합니다.

1. 사업 참여 신청: ‘고용 24’ (www.work24.go.kr)에서 기업 참여 신청
2. 운영기관 심사 및 승인: 사업 적격 여부 검토 후 승인
3. 청년 채용: 승인 후 6개월 이내 청년 채용
4. 지원금 신청: 6개월 고용 유지 후 운영기관을 통해 지원금 신청
5. 지원금 지급: 1년간 최대 720만 원 지급, 2년 근속 시 추가 480만 원 지급

청년 신청 절차

청년은 기업이 참여 신청을 완료한 후, 정규직 채용되었을 때 지원 대상에 포함됩니다.

• 지원 대상 확인: 기업을 통해 본인이 취업애로청년 여부 확인
• 고용계약 체결: 6개월 이상 근속 유지
• 청년 지원금 신청: 기업과 함께 지원금 신청 진행

신청 시 유의사항

• 기업은 사전 승인 없이 청년을 채용하면 지원금 신청이 어려울 수 있음
• 청년은 채용 후 3개월 이내에 기업이 지원 신청을 해야 함
• 고용 유지 기간을 채우지 못하면 지원금이 지급되지 않을 수 있음

청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 혜택을 제공하는 제도이므로, 신청 절차와 조건을 정확히 숙지하고 활용하는 것이 중요합니다.

2025년 청년일자리도약장려금, 꼭 활용해야 하는 이유

청년일자리도약장려금은 단순한 정부 지원금을 넘어, 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 제도입니다. 2025년에는 더 많은 기업과 청년이 혜택을 받을 수 있도록 지원 요건이 일부 변경되었으며, 최대 1,200만 원까지 지원받을 수 있는 기회가 주어집니다.

기업이 얻을 수 있는 혜택

• 정부 지원금 최대 1,200만 원 지급 – 인건비 부담 절감
• 우수한 청년 인재 채용 기회 – 장기근속 인센티브 제공
• 고용 안정성 확보 – 기업 신뢰도 및 생산성 향상

청년이 얻을 수 있는 혜택

• 정규직 취업 기회 확대 – 장기적인 직장 안정성 확보
• 근속 유지 시 추가 지원 – 안정적인 직장 생활 가능
• 정부 지원을 통한 직무 경험 – 경력 개발 및 직무 적응

청년일자리도약장려금 신청 전에 체크할 사항

지원금을 신청하기 전, 아래 사항을 꼼꼼히 확인해야 합니다.

기업 체크리스트

• 고용보험 피보험자 수 기준 충족 여부 확인
• 지원 제외 업종인지 확인
• 채용 후 6개월 이상 고용 유지 가능 여부 검토
• 청년 채용 후 3개월 이내 신청 필수

청년 체크리스트

• 취업애로청년 요건 충족 여부 확인
• 채용된 기업이 청년일자리도약장려금 지원 대상인지 확인
• 고용계약이 정규직인지 확인

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 청년일자리도약장려금 신청은 언제까지 가능한가요?

2025년 12월 31일까지 청년을 채용해야 하며, 채용 후 3개월 이내에 신청해야 합니다.

Q2. 지원금은 언제 지급되나요?

청년을 채용한 후 6개월 이상 고용 유지하면, 기업이 지원금을 신청할 수 있습니다. 1년 동안 월 최대 60만 원, 2년 근속 시 추가 480만 원이 지급됩니다.

Q3. 지원 대상 기업이 아닌데, 신청하면 어떻게 되나요?

신청 후 심사 과정에서 지원 대상 요건을 충족하지 않으면 신청이 반려될 수 있습니다. 반드시 사전에 지원 대상 여부를 확인하고 신청해야 합니다.

Q4. 청년이 취업 후 중도 퇴사하면 지원금을 받을 수 없나요?

청년이 6개월 미만 근무한 경우, 지원금 지급이 불가능합니다. 6개월 이상 근속 후 퇴사할 경우 해당 기간에 대한 지원금은 지급됩니다.

Q5. 청년이 재학 중이거나 휴학생이면 지원받을 수 있나요?

일반 대학(주간)에 재학 중인 경우 지원 대상에서 제외됩니다. 그러나 야간대학, 사이버대학, 방송통신대 재학생이라면 지원받을 수 있습니다.

2025년 청년일자리도약장려금, 지금 바로 신청하세요!

청년 고용을 고민하는 기업이라면, 정부 지원 혜택을 적극 활용하는 것이 중요합니다. 2025년 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 좋은 기회가 될 수 있습니다.

신청을 원하는 기업은 고용 24(www.work24.go.kr)에서 자세한 정보를 확인하고, 미리 신청 준비를 진행하는 것이 좋습니다.

 

청년 채용을 고민하는 기업이라면? 청년일자리도약장려금 지원을 통해 부담 없이 인재를 채용하세요!

취업을 원하는 청년이라면? 이 제도를 활용하여 정규직 취업 기회를 잡아보세요!

정부 지원을 적극 활용하여 더 나은 일자리 환경을 만들어 가시길 바랍니다!

 

 

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